DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA

Pengertian disiplin kerjaMenurut Keith David dalam A. A. Anwar Prabu Mengkunegara (2001:129), disiplin kerja dapat diartikan sebagai pelakasanaan manajemen untuk memperteguh pedoman-pedoman organisasi.Siswanto Sastrohadiwiryo (2003:291), disiplin kerja dapat didefinisikan sebagai...

Share:

Read More

PERENCANAAN SDM

Keberhasilan suatu organisasi ditentukan oleh pimpinan dan sumber daya manusia (SDM). Dalam situasi riil, para manajer cenderung senang dengan karyawan yang mau menerima semua jenis pekerjaan, sehingga beban kerja diberikan secara berlebihan. Tipe manajer seperti ini biasanya...

Share:

Read More

MENGEMBANGKAN STRATEGI DAN RENCANA PEMASARAN

Perencanan Strategis, Area kunci serta Tingkatan organisasi:Tiga bidang utama atau area kunci dalam perencanaan strategis yang harus mendapat prioritas oleh pemasar:Mengelola bisnis perusahaan sebagai portofolio investasi;Menilai kekuatan setiap bisnis dengan mempertimbangkan...

Share:

Read More

MARKETING DAN KONSEP INTI PEMASARAN

Marketing adalah aktivitas, serangkaian institusi, dan proses menciptakan, mengomunikasikan, menyampaikan, dan mempertukarkan tawaran yang bernilai bagi pelanggan, klien, mitra, dan masyarakat umum (American Marketing Association).Apa yang dimaksud marketing?Pemasaran adalah...

Share:

Read More

ANALISIS JABATAN (JOB ANALYSIS)

       Untuk bisa menerapkan motto The Right Man on The Right Place at The Right Time ada beberapa hal yang harus diketahui. Dari sudut perusahaan / instansi, unsur pertama yang harus diketahui adalah unsur Placenya, sebab perusahaan sebagai organisasi adalah...

Share:

Read More